Handlungsfeld 1: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
Warum sich Ausbildung für den Betrieb lohnt, welche rechtlichen Regeln gelten, welcher Ausbildungsberuf passt und ob der Betrieb zum Ausbilden geeignet ist.
Lehrgangsinhalt
Grundlage unseres AdA-Kurses ist die Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO). Wir gehen alle vier Handlungsfelder durch, die in der Prüfung drankommen, und trainieren gezielt für den schriftlichen und den praktischen Teil.
Warum sich Ausbildung für den Betrieb lohnt, welche rechtlichen Regeln gelten, welcher Ausbildungsberuf passt und ob der Betrieb zum Ausbilden geeignet ist.
Den betrieblichen Ausbildungsplan aufstellen, die Lernorte aufeinander abstimmen, Auszubildende auswählen, den Ausbildungsvertrag abschließen und den Start vorbereiten.
Für gute Lernbedingungen sorgen, die Probezeit sinnvoll nutzen, mit Methoden wie der Vier-Stufen-Methode unterweisen, Lernfortschritte prüfen und bei Konflikten vermitteln.
Auszubildende auf die Abschluss- oder Gesellenprüfung vorbereiten, sie anmelden, das Zeugnis ausstellen und zeigen, wie es im Betrieb weitergehen kann.
Jedes Handlungsfeld nehmen wir uns an Beispielen aus dem Betriebsalltag vor, etwa am Vorstellungsgespräch mit einer Bewerberin, an der Probezeit eines neuen Azubis oder an den Wochen vor der Abschlussprüfung. Zu jedem Feld gibt es Übungsfälle im Stil der schriftlichen Prüfung, die wir gemeinsam durchsprechen.
Für den praktischen Teil suchen Sie sich ein Thema, planen Ihre Präsentation oder praktische Durchführung und führen sie der Gruppe vor. Die Rückmeldung danach ist gleich die beste Übung für das Fachgespräch.
Welche Themen in der Ausbildung heute wichtiger werden. Weiterlesen
Ablauf, Dauer und Tipps vom Prüfer. Weiterlesen
Wer die Prüfung ablegen kann. Weiterlesen
Im Tageskurs gehen Sie alle Handlungsfelder mit dem Dozenten und einer kleinen Gruppe durch, live online. Nächster Termin: Termine auf Anfrage – jetzt vormerken lassen. Gebucht wird auf ausbilder-der-ausbilder.de.